احتمالا تا به حال در تمامی آگهی های شغلی با این متن مواجه شده‌اید: “متقاضیان می‌توانند رزومه خود را به نشانی زیر بفرستند.” اولین قدم برای ورود به بازار کار ارسال رزومه است. رزومه متنی است که حداکثر در سه صفحه، شما را به کارفرما معرفی میکند. در واقع، رزومه خلاصه ایست از سابقه کاری، مهارت ها و تحصیلات شما.
رزومه اولین مواجهه کارفرما با شما و توانایی‌هایتان است و کوچک‌ترین اشتباهی در ساخت رزومه می‌تواند به ردشدن درخواست شما منجر بشود. مطمئنا هیچ کس دوست ندارد درخواست شغلی‌اش تنها به خاطر اشتباهات کوچک در رزومه‌نویسی پذیرفته نشود. اما برخی اشتباهات رایج و متداول وجود دارند که بسیاری از کارجویان نادانسته مرتکب آن می‌شوند.
اگر تازه فارغ‌التحصیل شده‌اید، مسیر شغلی‌تان را تغییر داده‌اید یا به دنبال موقعیت شغلی بهتری هستید قبل از هرچیز به یک رزومه تاثیرگذار و حرفهای نیاز دارید. رزومه نویسی شاید برای بسیاری از کارجویان کار سخت و چالش‌برانگیزی به نظر برسد؛ اما با رعایت چند اصل ساده و توجه به نکات رزومه نویسی میتوانید به راحتی رزومه کاری استانداردی برای خود بسازید و شانس دیده شدن و دعوت به مصاحبه استخدام خود را بالاتر ببرید.
نوشتن رزومه کاری استاندارد، دغدغه اصلی بسیاری از کارجویان است و درصد بالایی از کارجویان تنها به خاطر نداشتن رزومه حرفهای و مناسب به جلسه مصاحبه دعوت نمی‌شوند.
شما میتوانید از یک رزومه‌ساز رایگان استفاده کنید تا اشتباهات در رزومه‌نویسی به حداقل برسد.
در این مقاله می‌خواهیم برای شما بگوییم که رزومه چیست، چگونه میتوانید یک رزومه کاری بسازید و اصول ارسال رزومه چیست.
تعریف رزومه و تفاوت آن با CV
رزومه(résumé) واژه ای فرانسوی به معنی «خلاصه» است و به خلاصه و چکیده‌ای از سوابق کاری، تحصیلی و مهارت‌های فردی گفته میشود. شما در یک الی دو صفحه خود و توانایی‌هایتان را معرفی می‌کنید و نشان می‌دهید که واجد شرایط موقعیت شغلی هستید. رزومه کاری انواع مختلفی دارد که هرکدام برای موقعیت‌های شغلی متفاوتی مناسب‌تر هستند. این در حالی است که CV فقط فهرستی مرتب شده به ترتیب زمانی از تحصیلات و سوابق شغلی شما است.
دسته‌بندی انواع رزومه
هر کسی می‌تواند رزومه‌اش را به شیوه‌ی خاص خودش بنویسد و هزاران روش برای نوشتن رزومه‌ی حرفهای وجود دارد. با این حال، ۴ دسته‌ی اصلی برای رزومه‌های شغلی، تعریف شده است که عبارتند از:
- رزومه‌ی هدفمند: برای نوشتن رزومه کاری هدفمند، ابتدا لازم است آگهی استخدام موقعیت شغلی را با دقت بخوانید، شرح وظایف و الزامات شغلی را مرور کنید، در مورد شرکت یا سازمان و اهداف و زمینه فعالیتشان به خوبی تحقیق کنید و بعد اقدام به نوشتن کنید.
در این نوع رزومه‌نویسی، تجربیات و سوابق کاری و مهارت‌ها و توانایی‌هایمان را هدفمند و مطابق با اهداف سازمان و موقعیت شغلی مرتب می‌کنیم و بیشتر به مواردی اشاره می‌کنیم که برای موقعیت شغلی اهمیت بیشتری دارد.
- رزومه‌ی ترتیب زمانی: در این مدل از انواع رزومه تمرکز اصلی بیش از هرچیز بر تجربیات و سوابق کاری اخیر (عمدتا ۱۰-۱۵ سال گذشته) است. رزومه ترتیب زمانی مروری کوتاه و مختصر به مسیر حرفهای و شغلی به منظور تصدی شغل مربوطه است. در این قالب رزومه، سوابق شغلی به صورت لیست و فهرست‌وار و براساس ترتیب زمانی معکوس نوشته میشود؛ یعنی ابتدا آخرین شغل نوشته میشود و به همین ترتیب براساس زمان به عقب می‌رود و شغل‌های قدیمی‌تر نوشته میشود.
- رزومه‌ی ترکیبی: رزومه ترکیبی همانطور که از اسمش مشخص است ترکیبی از دو نوع رزومه ترتیب زمانی و عملکردی است. در این نوع رزومه‌نویسی، تجربیات کاری و مهارت‌ها و توانمندی‌های فردی را با ترتیب زمانی سوابق کاری ترکیب می‌کنید. رزومه ترکیبی یکی از متداول‌ترین انواع رزومه است و برای اکثر کارجویان با هر نوع سابقه و تجربه کاری مناسب است.
- رزومه‌ی عملکردی یا مهارتی: عملکردی یا مهارتی یکی دیگر از انواع رزومه های کاری است که به جای «زمان انجام سوابق کاری»بر «نوع تجربیات کسب شده» تمرکز دارد. در این resume تمرکز اصلی بر تجربیاتی است که از پروژه‌ها و مشاغل مختلف در مسیر شغلی خود کسب کرده‌اید.
یک رزومه‌ی حرفهای چه بخش‌هایی دارد؟
هر رزومه‌ی حرفهای دارای بخش‌های خاصی است. رزومه‌ی شما باید دارای اکثر این بخش‌ها باشد تا یک رزومه‌ی حرفهای محسوب شود. کار راحت تر این است که از یک رزومه ساز رایگان برای ساخت رزومه‌ی خود استفاده کنید. به عنوان مثال، میتوانید با استفاده از رزومه‌ساز رایگان جاب ویژن، شانس بالایی برای استخدام در شرکت‌های معتبر داشته باشید.
شما میتوانید از یک رزومه‌ساز رایگان استفاده کنید تا اشتباهات در رزومه‌نویسی به حداقل برسد.
بخش‌های مختلف یک رزومه‌ی حرفهای عبارتند از:
- اطلاعات شخصی و اطلاعات تماس: شاید برای بسیاری نوشتن اطلاعات فردی در رزومه امری بدیهی به نظر بیاید. اما جالب است بدانید بسیاری از کسانی که رزومه کاری ارسال میکنند نوشتن نام، ایمیل، شماره تماس و آدرس پستی خود را فراموش میکنند. برای این که در همان ابتدا در نظر شرکت استخدام کننده به عنوان فردی فراموشکار و حواس‌پرت مطرح نشوید حتما توجه داشته باشید که اطلاعات شخصی به طور کامل در رزومه مورد اشاره قرار گیرد.
- سوابق شغلی: شاید اصلی‌ترین بخش رزومه که برای کارفرمایان از بیشتری اهمیت برخوردار است، سوابق شغلی شما است. این بخش را باید از جدیدترین به قدیمی‌ترین پر کنید. به علاوه، باید این بخش را در ابتدای رزومه‌ی خود بیاورید و تأکید بیشتری روی آن داشته باشید. در این بخش باید نام هر سازمانی که برای آن کار کرده‌اید، جایگاه شغلی و تاریخ شروع و پایان همکاری، آورده شود.
در بخش سوابق کاری حتما تاریخ شروع همکاری و تاریخ خاتمه همکاری را به تفکیک سال و ماه قید کنید. اگر بین تجربیات کاری‌تان چندین ماه وقفه و خلاء داشته‌اید میتوانید در بخش‌های دیگر با افزودن فعالیت‌های داوطلبانه، تحصیل در دانشگاه، شرکت در کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی و …این وقفه را پر کنید.
- عبارت شخصی: عبارت شخصی یک خلاصه از شرایط شماست که یک چشم انداز مناسب از وضعیت و شرایط شما را در اختیار فرد یا سازمان استخدام کننده قرار می‌دهد. عبارت شخصی نباید بیشتر از ۱۵۰ کلمه باشد. عبارت شخصی مناسب به این سوال‌ها پاسخ می‌دهد:
- شما چه کسی هستید؟
- چه چیزی ارائه می‌دهید؟
- اهداف شغلی شما چیست؟
- مهارت‌ها و توانایی‌ها و میزان تسلط به آنها: یکی دیگر از بخش‌های بسیار مهم در رزومه، مهارت‌های شما است. در نوشتن این بخش، نباید مبالغه کنید ولی فروتنی بیش از حد نیز توصیه نمی‌شود. به منظور اجتناب از این مشکل، میتوانید مهارت‌های خود را در سه سطح قوی، متوسط و ضعیف دسته‌بندی کرده و در رزومه وارد کنید.
- سوابق تحصیلی: تجربیات و دستاوردهای آموزشی شما باید در یک لیست همراه با تاریخ، نوع صلاحیت و یا مدرک تحصیلی دریافتی آورده شود. سعی کنید بخش‌هایی از تجربیات آموزشی خود که در شغل مورد نظر شما مهم است را مورد تاکید قرار دهید.
- سرگرمی‌ها و علایق: با بیان سرگرمی‌ها و علایق خود در رزومه، کارفرما متوجه خواهد شد که آیا با فرهنگ سازمان انطابق دارید یا خیر.
- جوایز و افتخارات: برای هر جایزه یا تقدیرنامه اهدایی نام و سال دریافت، سازمان اهدا کننده و جزئیات لازم را ذکر کنید.
برای مطالعه اطلاعات بیشتر درباره ی ساخت رزومه کلیک کنید.
از انگولار چه می‌دانید؟ آشنایی با انگولار و وضعیت بازار کار و شرایط استخدام آن