جاب ویژن

کارگر ساده چه ویژگی‌ها و توانمندی‌هایی دارد؟

داشتن مهارت‌های ارتباطی خوب

به دلیل آن‌که کارگر در یک مجموعه و در کنار گروهی از کارگران و سرپرستان کار می‌کند لازم است توانایی برقراری ارتباط را با بقیه به‌خوبی داشته باشد. بخش زیادی از وظایف کارگران، همکاری و مشارکت با دیگران است و در صورت نداشتن مهارت‌های ارتباطی ضعیف، کارگر در انجام کارش به مشکل می‌خورد. بنابراین ارتباط عمومی قوی یکی از ویژگی‌های مهم برای جذب و استخدام کارگر ساده است.

قدرت یادگیری بالا و باهوش بودن

کارگران به تخصص و مهارت خاصی نیاز ندارند و آموزش‌ها و دستورات لازم حین کار به آن‌ها گفته می‌شود. به همین دلیل یکی از ویژگی‌های کارگر که به او کمک زیادی می‌کند قدرت یادگیری بالا است. یک کارگر باید بتواند به سرعت دستورات و آموزش‌های لازم را یاد بگیرد و براساس آن‌ها عمل کند و مشغول به کار شود. کارفرما معمولا زمان کمی را برای آموزش نیروهای خود اختصاص می‌دهد و انتظار دارد کارگر به سرعت و درستی و طبق دستورالعمل‌‌ها کار را انجام دهد.

داشتن توان جسمانی مناسب

کارگر باید با استفاده از توان جسمی خود کارهای مختلفی را انجام می‌دهد. بنابراین داشتن سلامت و قدرت جسمانی بالا از ضروریات این شغل است. برای کارگری محدودیت سنی خاصی وجود ندارد؛ اما به دلیل اهمیت توان جسمی، اکثر کارفرماها نیروهای جوان‌تری را برای کار استخدام می‌کنند.

مهارت گوش دادن فعالانه و موثر

به دلیل آن‌که کارگر برای کارفرما کار می‌کند، نیاز است که دقیقا براساس خواسته‌ها و دستورات او، کارها و وظایف را انجام دهد. به همین دلیل، یکی از ویژگی‌های مهم برای کارگران، مهارت گوش دادن و درک کامل نکات مطرح شده و پرسیدن سوالات مناسب برای فهم بیشتر کار است.

با نظم و خوش قول بودن

زمان نقش بسیار مهمی را در انجام پروژه‌های ساختمانی و تولیدی و صنعتی ایفا می‌کند. به همین دلیل هرگونه تاخیری در تکمیل پروژه باعث ضرر و تحمیل هزینه‌های زیادی به کارفرما می‌شود. گفتنی است که کارفرماها به دنبال جذب کارگرانی هستند که در انجام کارها سرعت و مهارت بالایی داشته باشد، منظم و متعهد باشند و در مدت زمان تعیین شده کارها و وظایف را به انجام برسانند.

داشتن دقت و توجه بالا

همه کسب و کارها و کارخانجات و کارگاه‌های مختلفی که با زمینه کاری متفاوت به استخدام کارگر ساده می‌پردازند، از کارگر انتظار دقت و توجه زیادی دارند؛ به‌طوری‌که کوچکترین مشکلات و ایرادات کار را متوجه شود و آن‌ها را اصلاح کند.

توانایی گفتگو و داشتن مهارت‌های گفتاری و نوشتاری به زبان فارسی

در شهرهای مختلف ایران، مردمان زیادی به گویش‌ها و زبان‌های مختلفی صحبت می‌کنند و از آنجا که فارسی، زبان رسمی کشورمان است، تسلط کارگران بر این زبان از جمله شرایط لازم و مدنظر کارفرماها است. البته توجه به این نکته ضروری است که یک کارگر ترک‌زبان که در شهر خودش یا دیگر شهرهای ترک‌زبان مشغول به کار است، نیاز چندانی به دانستن زبان فارسی ندارد. اما بدون شک توانایی فارسی حرف زدن روان و مسلط باعث پیدا شدن فرصت‌های شغلی بیشتری برای شما می‌شود.

استخدام کارگر ساده چه شرایطی دارد؟

هر کارفرما یا سازمانی بسته به نوع و زمینه کاری ممکن است شرایط متفاوتی را برای جذب نیروی کار داشته باشد؛ اما مهم‌ترین شرایط کارفرماها برای استخدام کارگر عبارت‌اند از:

داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم و حداقل ۲ سال سابقه کار در سمت مشابه

داشتن توانایی و سلامت جسمانی برای انجام وظایف کاری

داشتن مهارت‌های سازماندهی و رعایت اصول اخلاقی

توانایی انجام چندکار به صورت همزمان یا کارهای تکراری و یکنواخت به مدت طولانی

داشتن سلامت جسمی و ارائه گواهی سلامت طب کار

قابل ذکر است که در مورد استخدام کارگر روزمزد و بدون قرارداد، معمولا سختگیری کمتری می‌شود و این شرایط بیشتر برای استخدام کارگر ساده به صورت قرارداد تمام وقت و پاره وقت در کارخانجات و کارگاه‌‌های ساختمانی و تولیدی است. در استخدام کارگر روزمزد یا بدون قرارداد، بیشتر توان فیزیکی برای انجام کارهای سنگین مدنظر است و افرادی که مدرک دیپلم یا سابقه کار هم ندارند، با کمی جستجو می‌توانند شغل مناسبی پیدا کنند.

وظایف و مسئولیت های یک کارگر خدماتی و نظافتچی

شرح وظایف کارگر خدماتی موقع استخدام به شما گفته خواهد شد و گفتنی است که وظایف این نیروها در هر شرکت و سازمانی با یکدیگر متفاوت است. در ادامه به برخی از اصلی‌ترین و مهم‌ترین وظایف آبدارچی و نظافتچی اشاره می‌کنیم:

شارژ و جایگزینی لوازم بهداشتی مثل دستمال‌کاغذی، دستمال توالت و مایع دستشویی

هماهنگی با سایر همکاران نظافتچی

خالی کردن سطل‌های زباله و شستشوی آن‌ها جهت حفظ نظافت محیط

تمیز کردن و پاک کردن گردوغبار

مدیریت لوازم و ابزارهای بهداشتی و شوینده

تمیز کردن درب‌های شیشه‌ای، آینه و پنجره‌ها به‌طور منظم و دوره‌ای

نیروی خدماتی که به عنوان آبدارچی استخدام ‌شده باشد وظایف زیر را بر عهده خواهد داشت:

آماده‌سازی چای و قهوه و پذیرایی از میهمانان و مشتریان

ارائه چای به کارمندان شرکت در برخی موارد

شستشوی ظرف‌ها و تمیز نگه‌داشتن آشپزخانه

استخدام نیروی خدماتی

نیروهای خدمات و نظافت به تحصیلات خاصی نیاز ندارند؛ اما برای به‌درستی انجام‌دادن وظایف شغلی، به برخی مهارت‌های فردی و ویژگی‌های شخصیتی نیاز دارند مانند:

داشتن مدرک دیپلم و تجربه و سابقه کاری مرتبط

توانایی جسمانی لازم برای کارهای یدی و فیزیکی و بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین

آشنایی به فرآیندهای نظافت و نحوه استفاده از ابزارهای نظافت و امکان انجام امور نظافتی و خدماتی به مدت طولانی

توانایی کار کردن به‌صورت ایستاده به مدت طولانی

انجام به‌موقع وظایف و کارها و توانایی انجام چند کار به‌صورت هم‌زمان

توانایی اولویت‌بندی کارها

توجه به دستورالعمل‌های تعیین‌شده و انجام کارها برطبق آن‌ها

وظیفه‌شناس و متعهد بودن در کار و عدم نیاز به نظارت

کارگر ساختمانی چه وظایفی دارد؟

رعایت نکات ایمنی و استفاده از تجهیزات ایمنی برای محافظت از خود و دیگران

شرکت در پروژه‌های ساختمانی و کمک به سرپرست

تهیه و آماده سازی مصالح ساختمانی مانند سیمان و گچ برای ساختن سازه یا پر کردن شکاف‌ها

کمک کردن در بتن ریزی زیر نظر استادکار و دقت در انجام دادن آن

تخلیه کردن مصالح ساختمانی و حمل آن‌ها به داخل کارگاه

شرایط کارفرماها برای استخدام کارگر ساختمانی چیست؟

داشتن اطلاعات کافی در مورد نحوه مخلوط کردن و ریختن مواد و مصالح ساختمانی مانند بتن، ماسه و ...

تجربه کار به عنوان کارگر ساختمان و با ابزارآلات و تجهیزات ساختمانی مثل دریل، مته‌ها، چکش‌های هیدرولیکی و ..

آشنایی با اصول و روش‌‌های پایه مهندسی ساخت‌و‌ساز

تخلیه کردن ضایعات و نخاله‌های ساختمانی و حمل آن به ماشین حمل نخاله

مهارت و توانایی کار گروهی و همکاری با سایر کارگران و کارفرماها

شما می‌توانید برای مشاهده فرصت‌های شغلی کارگر ساختمانی سری به سایت های استخدام جدید بزنید.